工资未发如何处理个税问题呢

工资未发时，个税问题需依据实际收入申报，避免逃税。分析：根据税法规定，个人所得税应基于实际取得的工资薪金所得进行申报和缴纳。若工资未发，理论上不应就该部分未发工资申报个税。然而，需注意的是，若公司故意拖延发放工资以规避个税，或员工虚假申报以逃避税收，均属违法行为。提醒：若发现公司长期拖欠工资且未进行个税申报，或个税缴纳情况与实际收入严重不符，表明问题可能已较为严重，应及时咨询税务部门或专业律师。
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具体操作：1. 与公司沟通：首先，应与公司财务部门或人力资源部门沟通，了解工资未发的原因，并要求公司按时发放工资。同时，提醒公司需根据实际发放的工资正确申报个税。2. 收集证据：若公司拒绝配合，应收集相关证据，如工资条、银行流水、劳动合同等，以证明自己的实际收入和公司的违法行为。3. 向税务部门举报：携带收集到的证据，向当地税务部门举报公司的违法行为。税务部门将进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。4. 寻求法律帮助：在整个过程中，如遇到法律难题或公司采取报复措施，应及时寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理工资未发时的个税问题主要有两种方式：一是与公司沟通，要求按时发放工资并正确申报个税；二是向税务部门举报公司违法行为，维护个人权益。选择建议：若公司态度积极，愿意解决问题，首选与公司沟通；若公司拒绝配合或态度恶劣，可考虑向税务部门举报，寻求法律途径解决。