未成年被无故开除，有权要求赔偿。依据《劳动法》，用人单位无故解雇应支付双倍赔偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年被开除可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资条等；2. 尝试与雇主协商，要求按《劳动法》支付赔偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年被无故开除，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与雇主协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》规定维护自身权益。
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