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签劳务合同干了5年被辞退怎么赔偿

吴亮律师2025-08-31安吉法律咨询

被辞退可获经济补偿,按工作年限计算。依据《劳动合同法》,每工作一年赔偿一个月工资,未及时赔偿将影响劳动者权益保障及可能引发劳动争议。
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被辞退常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与雇主协商赔偿,协商不成时可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否诉讼。
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被辞退应获赔偿。操作:1. 与雇主沟通,协商赔偿金额;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据材料;4. 根据仲裁结果,决定是否提起诉讼。

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