公司罚款员工应处以警告、罚款、没收违法所得。罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。若是公司对犯有过错的员工任意罚款,即未按形式,未在劳动合同中约定罚款,或者制定员工手册、公司规章不合法,那么员工被罚款后,可以去申请劳动仲裁处理。不合理的罚款如何处理1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;2、劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。:《中华人民共和国劳动法》第五十条 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫需要看是否有相应的证据 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可以到处罚单位的上一级机构申请复议
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改名改回曾用名难吗
改名改回曾用名并不复杂,但需遵循法定程序。从法律角度看,个人有权更改姓名,但需向户籍登记机关提交申请并提供必要材料。若材料齐全且符合规定,手续应能顺利办理。若遭遇无故拒绝或拖延,可能表明问题较严重,应及时咨询律师或向相关部门投诉。 ✫✫✫✫✫有
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被朋友叫去喝酒朋友要责任的协议怎么写
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