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上一天班后被辞退怎么赔偿

吴亮律师2025-09-18安吉法律咨询

被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,被恶意解除劳动关系应获赔偿,按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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被辞退可要求赔偿。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与雇主协商,依据《劳动合同法》提出赔偿要求;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4. 如需,可进一步提起诉讼。
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被辞退后常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与雇主协商,协商无果则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据《劳动合同法》争取合法权益。

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