单位未按时足额交社保，劳动者有权申请劳动仲裁要求补缴。依据《社会保险法》等规定，单位应按时足额缴纳社保，否则劳动者可申请劳动仲裁请求补缴，且可能面临征收机构要求提供担保或签订延期缴费协议的情况。若不及时处理，劳动者权益将受损，单位也可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，应申请劳动仲裁或协商。具体操作：1. 准备仲裁材料，包括仲裁申诉书、证据等，向劳动争议仲裁委员会递交；2. 等待仲裁委员会决定是否受理，受理后配合仲裁流程；3. 若选择协商，可与单位沟通补缴意愿及方案，达成协议后监督执行。若单位拒绝或无法协商，则坚定走仲裁途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未按时交社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或要求提供担保。选择处理方式时，若单位有意愿且能力补缴，可优先考虑协商解决；若协商无果，则应及时向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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