单位不能轻易拒绝员工延迟退休的申请。依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，员工满足条件可申请延迟退休，单位应按规定处理。若单位拒绝且员工符合条件，可能引发劳动争议，影响员工权益及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工延迟退休需申请。操作：1.员工填写申请表并提交书面申请；2.单位审核并上报市人社局；3.市人社局审核备案。若不满足条件，单位可拒绝并告知原因。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工延迟退休申请，单位应审核员工是否满足条件，如职称、职位等。满足条件的，单位应按规定流程上报并审核；不满足的，可拒绝并说明理由。选择处理方式时，需确保合法合规，避免劳动纠纷。
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