生育津贴公司应全额发放给员工。如公司拖着不发，可首先与公司沟通，沟通无果的可向劳动保障部门投诉。法律依据为《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位领取生育津贴后，应按月全额发放给个人，克扣属违法行为。不及时发放可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有两种：一是与公司进行沟通协商，要求发放；二是沟通无果后，向劳动保障部门投诉，以维护自身合法权益。建议优先选择与公司沟通，明确表达要求，沟通无果再考虑投诉途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应全额发。1. 如公司生育津贴到账后未发放，员工可与公司人力资源部门沟通，要求全额发放。2. 沟通无果的，员工可向当地劳动保障部门投诉，申请调解或仲裁。3. 如公司拒绝执行调解或仲裁结果，员工可考虑通过法律途径维护自身权益。
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