学护士实习8个月，怎么告知某某？

可书面通知医院护理部表达中止实习意愿。分析：从法律角度看，实习生与医院之间通常存在实习协议，该协议明确了双方的权利和义务。若要中止实习，需依据协议规定提前通知医院，一般需采用书面形式，明确表达中止实习的意愿及理由。同时，需留意协议中是否涉及违约责任等条款，以避免后续纠纷。提醒：若医院拒绝接受中止请求或双方因此产生争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：一是查阅实习协议，了解中止实习的具体规定和流程；二是与医院护理部进行沟通协商，争取双方达成一致；三是若协商无果，可考虑通过法律途径解决争议，如申请调解、仲裁或提起诉讼。选择方式：选择处理方式时，应优先考虑与医院协商，尽量达成和解，以节省时间和成本。若协商不成，再根据实际情况选择法律途径解决。
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具体操作：1.查阅实习协议：详细阅读实习协议中关于中止实习的条款，了解所需满足的条件和程序。2.书面通知医院：按照协议规定，撰写书面通知，明确表达中止实习的意愿和理由，并附上相关证明材料（如学校证明、个人原因说明等）。3.与医院沟通：将书面通知提交给医院护理部，并与其进行沟通，了解医院方面的意见和要求。4.保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与中止实习相关的书面材料、邮件往来等证据，以备不时之需。5.法律途径解决：若协商无果，可咨询律师，了解法律途径的具体操作流程和可能面临的风险，并根据律师建议采取相应的法律行动。