您咨询的下班途中摔跤的情况，若想认定为工伤，需满足特定条件，即此次摔跤需被界定为交通事故。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果您的摔跤不构成交通事故，或者虽构成交通事故但您负主要责任，那么此次摔跤将不被认定为工伤。因此，具体是否算工伤，还需依据事故性质和责任划分来确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若您的摔跤不被认定为工伤，您仍可通过其他法律途径维权。例如，如果摔跤是因地面湿滑、设施缺陷等公共安全问题导致，您可以考虑向相关责任单位或个人提起民事侵权诉讼，要求其承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明对方存在过错且该过错与您的摔跤存在因果关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若您的摔跤被认定为工伤，接下来您有两种途径：一是由用人单位在事故发生后30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定；二是若用人单位不提出申请，您可在1年内自行提出。申请后，您将有权根据劳动能力等级从工伤保险基金获得相应的工伤待遇，并可要求用人单位支付其余赔偿。
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