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员工在公司吸烟被开除,法律上怎么说?

吴亮律师2025-07-03安吉法律咨询

员工在公司吸烟被开除需视合同与规章而定。依据《劳动合同法》,若吸烟未严重违规,公司通常不能解雇。特殊行业除外,违规可能导致严重后果,如火灾等安全隐患。
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处理员工吸烟问题,常见方式有警告、罚款、停职检查等。选择时应考虑违规程度、公司规定及员工态度。轻微违规可警告,屡教不改则考虑更严厉措施。
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员工吸烟被开除需具体情况分析。若未违规,可沟通教育;若违规,首次可警告并罚款,再犯则停职或解雇。特殊行业如易燃易爆环境,吸烟即严重违规,应立即处理。

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