计件工人一月仅工作一天，通常无法拿到最低工资。根据《最低工资规定》，最低工资不含加班费等特殊补贴，但基于工作量计算的工资若低于最低工资标准，则不符合规定。长期低出勤可能导致收入远低于最低工资标准，影响生活基本保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应先与雇主协商，明确工资计算方式及出勤要求；协商无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能拿最低工资。1.若工人与雇主有明确计件协议，按协议执行，出勤一天则按一天计酬。2.若无协议或协议不明确，应参考当地最低工资标准，但基于出勤情况，工人可能无法获得全额最低工资。3.工人可与雇主沟通，寻求解决方案，如调整工作内容、出勤要求或补偿方式。4.如沟通无果，工人可准备相关证据，通过劳动仲裁或法律途径维护权益。
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