如果跳槽到竞争对手公司但未签订新的工作合同，原先的竞业限制还会生效吗？
安吉法律咨询
2025-06-12
跳槽未签新合同，原竞业限制仍可能生效。依据《劳动合同法》，竞业限制期内不得去竞争公司。违规可能导致赔偿及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫跳槽未签新合同，竞业限制需考虑。操作如下：1.查阅原竞业协议，确认限制期限与范围；2.若在限制期内，避免去竞争公司；3.如已去，尽快与原公司协商或寻求法律意见，以免承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为咨询律师或原公司。应根据竞业协议具体条款及当前工作情况，选择最合适的方式，如协商解除或遵守约定。
上一篇：职业禁忌调离岗位未调离部门怎么办
下一篇：暂无 了