公司协商解除劳动合同怎么处理

公司协商解除劳动合同，应依法处理并支付补偿。依据《劳动合同法》，公司主动解除需支付经济补偿金，确保双方权益。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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协商解除劳动合同常见方式有：支付补偿金、交接工作、确认离职文件。选择时需考虑合同条款、法律规定及双方协商情况，确保合法合理。
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协商解除劳动合同：1. 双方同意后，公司支付经济补偿金，标准依据法律规定；2. 交接工作，确保无误后签署离职交接单；3. 仔细检查劳动手册与退工单，避免后续纠纷。不同情况需灵活调整处理步骤。