一年试用期满了还不转正，公司这样合规吗？

试用期满不转正不合规。依据《劳动合同法》，公司违法约定试用期，劳动行政部门可责令改正，并需支付赔偿金。若不及时处理，劳动者权益将受损，公司可能面临法律处罚。
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常见处理方式为举报或协商。劳动者可向劳动行政部门举报公司违规行为，或与公司协商解决。选择时，若协商无果或公司态度强硬，建议举报以维护自身权益。
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不合规。处理方式：1.与公司沟通，了解不转正原因，争取转正或补偿；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动行政部门举报，要求调查处理；4.如有必要，可寻求法律援助，提起诉讼。