公益性岗位三年期限到后会被辞退吗？

公益性岗位三年期限到后不一定被辞退。依据《劳动合同法》等规定，三年后可与单位续签或重新安置，不直接辞退。若未及时处理，可能影响员工权益，造成社会不稳定。
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公益性岗位到期后常见处理方式是续签合同或重新安置。选择时应考虑员工意愿、单位需求及政策规定，确保合法合规，保障员工权益。
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公益性岗位到期处理：1.续签：与单位协商，按程序续签劳动合同。2.重新安置：通过官方程序，申请重新安置到其他公益性岗位。3.特殊情况：如距退休不足五年，可申请延长补贴至退休。操作需遵循当地政策。