提前一月告知辞退，工作满6个月时应获多少赔偿

提前一月告知辞退，工作满6个月应获1个月工资赔偿。依据《劳动合同法》，满6个月不满1年按1年计，赔偿标准为前12个月平均应发工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能协商一致，可签订协议解决；若协商无果，员工可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。选择方式需根据具体情况和双方意愿决定。
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提前告知辞退赔偿如下：工作满6个月，赔1个月工资。操作：1.双方协商，达成赔偿协议；2.若协商不成，员工准备证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步诉讼。