员工带小孩上班违反公司规定吗

安吉法律咨询 2025-05-07
员工带小孩上班是否违规,需看公司规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司可制定合法劳动纪律。若违反且情节严重,可能影响工作秩序及职业发展。
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处理员工带小孩上班,常见方式有警告、处罚或解雇。选择时应考虑违规情节、公司规定及劳动法,确保处理合法合理,维护公司秩序。
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员工带小孩上班违规处理视情况而定。轻微可警告并教育;屡教不改可依据公司规定处罚;严重影响工作可解雇。操作需遵循劳动法,确保合法。

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