离职后乱扣工资

针对离职后被乱扣工资的问题，除了申请劳动仲裁外，你还可以选择向劳动监察投诉来维权。根据《劳动法》的相关规定，工资是劳动者的合法权益，用人单位不得随意克扣。若用人单位存在克扣工资的行为，你可以依据《劳动保障监察条例》第九条，向劳动保障行政部门投诉，并提交相关证据材料，以维护自己的合法权益。
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从法律角度看，维权时应准备以下证据：首先，提供劳动合同或工作证明，证明你与用人单位的劳动关系；其次，收集工资条、银行转账记录等，证明你的工资标准及被扣工资的情况；最后，若有与用人单位的沟通记录、邮件等，也应一并收集，以证明你曾尝试与用人单位协商解决此事。
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若决定通过法律途径维权，具体操作如下：若选择向劳动监察投诉，需准备个人身份证和用人单位拖欠工资的证据材料，可选择口头或书面投诉；若选择申请劳动争议仲裁，则需按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。