工伤单位未交工伤险如何赔付

单位未交工伤险，需按工伤保险待遇赔偿。依据《工伤保险条例》，单位未缴费发生工伤，应由单位支付待遇。不及时处理，员工权益受损，可能引发劳动争议及法律纠纷。
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单位未交工伤险，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据《工伤保险条例》维护自身权益。
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单位未交工伤险需赔付。操作如下：1. 与单位协商，要求按工伤标准赔偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工伤证据；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》索赔。