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残疾人找到工作后,低保待遇还有吗?

吴亮律师2025-04-12安吉法律咨询

残疾人就业后,低保待遇可能会受到影响。分析:根据法律规定,低保是为了保障生活困难群体的基本生活而设立的。残疾人如果找到工作,且收入超过当地低保标准,那么其低保待遇可能会被取消或调整。这是因为低保的发放是基于申请人的经济状况,经济状况改善后,低保待遇相应调整是合理的。提醒:如果残疾人就业后收入显著增加,且远超低保标准,但低保待遇未及时调整或取消,这可能表明存在管理不当或滥用福利的情况,应及时向相关部门反映或寻求法律帮助。
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具体操作:1.主动申报:残疾人就业后,需携带就业证明、收入证明等相关材料,到当地民政部门办理低保待遇调整手续。民政部门将根据个人收入情况,决定是否取消或调整低保待遇。2.等待审核调整:部分地区民政部门会定期对低保户的经济状况进行复核。残疾人就业后,如民政部门在复核中发现其收入超过低保标准,将主动调整或取消其低保待遇。但这种方式可能存在一定的滞后性,因此建议残疾人还是主动申报。3.寻求法律援助:在低保待遇调整过程中,如遇到不公平对待或合法权益受损,残疾人可以向当地法律援助机构申请法律援助,寻求专业律师的帮助,维护自己的合法权益。
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处理方式:从法律角度,处理残疾人就业后低保待遇问题的方式主要有两种:一是主动申报,二是等待审核调整。选择建议:残疾人就业后,应主动向当地民政部门申报自己的就业和收入情况,以便民政部门及时调整低保待遇。如果不确定如何操作或担心影响待遇,可以咨询当地民政部门或寻求法律援助机构的帮助。

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