针对问题工资压一个月，那第二个月是发两个月

第二个月应发一个月工资，压工资不合法。
根据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若公司压两个月工资，违反法律规定，可能损害劳动者权益，影响生活及工作积极性。
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常见处理方式是与公司沟通或投诉劳动部门。
若公司违规压工资，可先与公司沟通解决；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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第二个月发一个月工资。
具体操作：1. 若公司压工资，首先与公司人力或财务部门沟通，明确工资发放时间；2. 若沟通无果，收集工资条、劳动合同等证据；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料；4. 等待劳动部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁。