快递没收到就签收可联系卖家或快递拒收并退回。《快递暂行条例》规定，快件未签收视为拒收，可退回。不及时处理可能导致货物丢失或无法维权，造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递未收到却签收，常见处理方式有拒收退回、联系商家退货或投诉快递。选择时需根据具体情况，如商品问题联系商家，快递问题投诉快递，协商无果则考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递未收签收可退。操作如下：1. 立即联系卖家或快递说明未收情况，拒收快递；2. 若已签收，七天无理由或商品不符，联系商家退货；3. 快递问题致拒收，商家协助处理或投诉快递；4. 客观原因不愿签收，与商家协商；5. 主观原因，与商家商议处理。
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画别人的图案若未经许可可能构成侵权。根据《著作权法》，未经著作权人许可使用其美术作品，如署名、歪曲、剽窃或发表，均属侵权行为。严重时可能面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 画别
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主动辞职和被公司开除有哪些不同？
主动辞职与被开除性质不同。依据《劳动合同法》，辞职是劳动者主动行为，辞退是用人单位解除聘任。被开除可能涉及违纪或不胜任，影响职业声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 两者区别大。辞职
我没点外卖却收到了，吃了要付钱吗？
没收到却吃了外卖需付钱，但可与商家协商。依据《消费者权益保护法》，不当得利应返还，否则商家有权要求赔偿，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为与商家协商赔偿或投诉消费
寒假工没签合同不想干了可以走吗
没签合同不想干了需视情况而定。根据《劳动合同法》，一月内想辞职应提前告知；超一月未签合同，劳动者可直接离职并要求双倍工资及补偿金。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
每月规定休息4天实际休息10天正常吗
每月规定休息4天实际休息10天，需结合具体情况判断。分析：从法律角度看，员工休息时间的安排应遵循劳动合同及公司规章制度。若劳动合同或规章制度明确规定每月休息4天，而员工实际休息了10天，这可能涉及超休或公司管理制度的灵活性。若双方无异议，且不影响工作
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退休后每月领取的养老金数额需根据个人情况计算。分析：退休后每月领取的养老金数额主要取决于个人的缴费年限、缴费金额以及当地的养老金计算公式。一般来说，缴费年限越长、缴费金额越高，领取的养老金数额就越多。同时，养老金的计算还受到国家政策、地区差异
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网络诈骗报警立案警方会怎么处理
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提前半小时打卡下班扣钱标准需视公司规定，但不得违反法律。依据《工资支付暂行规定》，扣款不得超月工资的20%，且不得低于最低工资标准。否则，公司可能面临法律风险和员工投诉，影响企业形象和员工关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），