工作不到十年年龄满五十可以退休吗

工作不到十年但年龄满五十，通常不符合正常退休条件。分析：根据劳动法及相关规定，退休年龄和工龄是判断是否能退休的主要因素。一般情况下，需同时满足年龄达到法定退休年龄（通常为男60岁、女55岁或50岁，具体依职业和政策而异）和一定的工作年限（如10年或15年等）。若仅年龄达标而工龄不足，则不符合正常退休条件。提醒：若因年龄和健康等原因无法继续工作，且公司无相关提前退休政策，问题可能较严重，应考虑咨询专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1. **了解政策**：查询当地劳动法规及公司退休政策，明确退休年龄、工龄等要求。2. **申请特殊工种退休或病退**：若从事特殊工种或因病无法继续工作，且符合相关政策规定，可向劳动部门申请提前退休，需提供相关证明材料。3. **与公司协商**：若不符合特殊工种退休或病退条件，可与公司人事部门协商，探讨提前退休、离职补偿等方案。协商过程中，应明确双方权利义务，签订书面协议。4. **寻求法律援助**：若协商无果，可咨询律师，了解自身权益，必要时提起诉讼或申请劳动仲裁。但需注意，法律途径耗时较长，且结果不确定，应谨慎选择。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有了解政策、申请特殊工种退休或病退、以及与公司协商等。选择建议：首先，应详细了解当地劳动法规及公司的退休政策。若符合特殊工种退休或病退条件，可申请相应待遇。若不符合，可尝试与公司协商，看是否能达成提前退休或离职协议。