法定假日是带薪休假。依据《劳动法》，用人单位在法定假日需按合同支付工资，否则违法。不带薪休假会损害员工权益，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日带薪。处理：1. 被安排工作时，先与用人单位沟通，要求按法律规定支付三倍工资；2. 若沟通无果，保留证据，如工资条、出勤记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日带薪休假，如被安排工作可要求三倍工资。处理方式需根据具体情况选择：若被要求工作，可与用人单位协商补偿；若被拒绝带薪休假，可向劳动监察部门投诉。
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