旷工两天不影响工资正常发放。依据《中国工资支付法律规章》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若因旷工被扣工资，可向劳动监察部门投诉，严重时会损害劳动者合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。若用人单位因旷工扣发工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或尝试与用人单位协商解决。选择时，应考虑效率与效果，投诉更正式但可能耗时，协商更快捷但需双方同意。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工不影响工资。操作如下：1.若工资被扣，先与用人单位沟通，了解原因并尝试协商；2.协商无果，收集证据如工资条、出勤记录等；3.向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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