公司是否必须为退休职工办理医保补缴？

公司通常无义务为退休职工办理医保补缴。分析：从法律角度来看，职工退休后，其与公司的劳动关系终止，公司一般不再承担为其缴纳社会保险的义务，包括医保。医保补缴通常应由个人根据自身情况选择是否进行，并承担相应费用。然而，具体情况可能因地区政策和公司规定而有所不同。提醒：若公司承诺或合同中有明确规定需为退休职工办理医保补缴，而公司未履行，则问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.若公司政策或劳动合同中明确规定需为退休职工办理医保补缴，职工可直接向公司提出要求，并提供相关证明材料，公司应按规定办理。2.若无明确规定，职工应先与公司沟通，了解公司立场，尝试达成双方都能接受的解决方案。3.若协商无果，职工可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求公司履行相应义务。在此过程中，职工需准备充分的证据材料，如劳动合同、公司政策文件、医保缴费记录等，以支持自己的主张。4.同时，职工也可咨询当地社保部门，了解医保补缴的具体政策和流程，以便更好地维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理退休职工医保补缴问题的方式主要有两种：一是依据地区社保政策和公司规定，明确公司是否应承担补缴责任；二是通过协商、调解或法律途径解决争议。选择建议：若公司政策或合同中有明确规定，可直接依据规定处理；若无明确规定，建议首先与公司协商，协商不成再考虑法律途径。