底薪4000上班7天应发多少工资

应发工资按实际出勤天数计算。底薪4000上班7天，则工资为（4000应出勤天数）*7天。法律依据：《劳动法》规定工资分配应遵循按劳分配原则。若单位实行月薪制，未出勤满月则按比例计算，否则可能构成克扣工资，违反《劳动法》。
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底薪4000上班7天工资计算如下：1. 固定月薪制：按（4000应出勤天数）*7计算基本工资。2. 如有加班费，需额外计算加班费后加上。3. 若存在奖金、津贴等，也需相应加上。
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常见处理方式是计算实际出勤天数的工资。如固定月薪4000元，应出勤天数为一个月（如22天），则上班7天应发工资为（400022）*7。若存在加班，还需加上加班工资。选择处理方式时，需考虑单位薪资制度和实际出勤情况。