单位未按时缴纳我10年的社保和公积金，有哪些解决途径？

单位未按时缴纳社保和公积金，可申请劳动仲裁并要求补缴。依据《社会保险法》，单位未足额缴纳将被责令限期补缴，逾期将面临查询存款、划拨费用等强制措施，甚至财产被扣押、查封、拍卖，严重影响单位运营。
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单位未缴社保，应这样处理：1.与单位沟通，要求补缴社保和公积金，保留好沟通记录。2.若单位拒绝，向当地社保征收机构投诉，并提供相关证据。3.同时申请劳动仲裁，请求裁决单位补缴并赔偿损失。4.若仲裁不满，可诉诸法院，通过法律途径维权。
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单位未缴纳社保常见处理方式有劳动仲裁、向社保机构投诉等。建议先与单位沟通协商，无果后及时向社保机构投诉并申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。