幼儿园实习却填了小学的代码，这样行吗？

这样不行，幼儿园与小学属不同教育阶段，代码混用属信息不实。从法律角度看，实习单位与所填代码不符可能构成欺诈或虚假陈述，影响个人诚信及实习评价。若因此导致不良后果，如实习资格被取消或法律纠纷，则问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，对此问题的常见处理方式包括：1.立即更正：向实习单位说明情况，申请更正实习信息。2.沟通解释：与相关负责人沟通，解释误填原因，避免误解。3.法律咨询：若更正受阻或产生法律纠纷，寻求律师帮助，了解自身权益及应对策略。选择处理方式时，应优先考虑立即更正并沟通解释，以维护个人诚信及实习关系。若问题复杂或涉及法律纠纷，则应及时寻求法律咨询。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若实习单位未发现错误：主动向实习单位说明情况，提交正确的实习信息，并请求更正。2.若实习单位已发现但未提出异议：主动沟通解释误填原因，确保双方对实习信息的一致性有共识。3.若因误填导致不良后果：如实习资格被取消，应收集证据，证明误填非故意行为，并寻求法律途径恢复实习资格或索赔。同时，考虑与实习单位协商解决方案，以减少损失。在操作过程中，务必保持冷静、理性沟通，并保留好相关证据，以备不时之需。