拿不到绩效工资，有哪些解决途径？

拿不到绩效工资，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难度增加。
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绩效工资问题，可这样处理：1.与用人单位沟通，明确绩效标准及支付情况；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供相关证据；3.如需进一步解决，申请劳动仲裁，提交详细材料；4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拿不到绩效工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与用人单位沟通，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。