我每天工作12小时，单位能调整吗？

单位能调整工作时间，但需在法定范围内并听取职工意见。依据《劳动法》，您每日工作时间不应超过8小时，每月仅休2天远超法定工作时间，长期如此将严重影响身心健康及工作效率，单位应及时调整以避免违法及不良后果。
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单位可调整工作时间。操作如下：1.与工会或员工代表协商，了解员工意见；2.制定符合《劳动法》的作息制度，确保不超时；3.若需特殊工时，向劳动部门申请审批。确保调整过程合法合规，维护员工权益。
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单位调整工作时间常见方式有：与工会协商、制定合理作息制度、申请特殊工时制。选择时应考虑生产效率、员工健康及法律法规要求，确保调整合法且员工权益得到保障。