公司悄悄给我签无固定期限劳动合同，是否违反
安吉法律咨询
2025-05-10
公司签无固定期限劳动合同合法。依据《劳动合同法》，无固定期限合同是合法的劳动合同形式，双方协商一致即可签订。若公司未经协商擅自签订，可能侵犯员工知情权，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司签无固定期合同需协商。操作如下：首先与公司人事沟通，了解合同情况；若未协商，收集证据；协商无果，向劳动部门投诉或提起劳动仲裁；必要时，诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先与公司沟通，了解合同签订情况，协商不一致时，可考虑通过法律途径维护权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁。
上一篇：打篮球砸到路人怎么处理
下一篇：暂无 了