总公司关闭分公司,员工赔偿标准

安吉法律咨询 2025-05-08
总公司关闭分公司,员工有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》,单位解散应支付员工经济补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁,影响公司声誉。
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分公司关闭,员工赔偿需处理。具体操作:1. 与员工协商,按工龄计算赔偿金额;2. 签订赔偿协议,明确赔偿金额和支付方式;3. 若协商不成,准备相关材料,应对劳动仲裁。
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处理员工赔偿的常见方式有协商和劳动仲裁。优先与员工协商,按法律规定标准赔偿;若协商不成,员工可申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决赔偿事宜。
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