开除算不算解除劳动合同

安吉法律咨询 2025-05-29
开除不算解除劳动合同。依据《劳动合同法》,解除劳动合同需按规定通知或补偿,开除则是因劳动者违法被辞退。未及时处理可能导致法律纠纷或额外赔偿。
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开除≠解除合同。操作如下:开除需证明员工过错,依法辞退;解除合同需提前书面通知或支付补偿。两者均需遵守《劳动合同法》,避免法律风险。
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处理开除与解除合同,需明确原因并依法操作。若因员工过错开除,需确保证据充分;若解除合同,需按规定提前通知或支付补偿。选择方式需根据具体情况和法律规定。
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